Мы должны создавать условия когда люди могут свободно выражать свои мнения. Для людей, чья позиция слаба или слабо основана это может быть вызовом. Но разве слабость позиции это не зло, с которым мы должны бороться?
Культура общения, конструктивность, логика и общая цель должна помочь извлекать из таких вызовов только пользу! В споре приходит истина!
Если люди не могут выражаться открыто, то это в том числе приведёт к снижению лояльности и низкой мотивации в достижении общих целей - целей компании
Нельзя говорить «я так сказал и так будет», «если есть вопросы, то давайте поговорим лично»