Вы слышали, как отовсюду трубят о том, что вот-вот начнутся массовые сокращения? А если не массовые, то обязательно какие-то. А если не начнутся, то продолжатся. И что зарплаты будут расти медленнее, а работу найти — сложнее? В целом нарратив зависит от компетентности ученого и обидчивости журналиста.
Что же мы, простые труженики клавиатуры, можем противопоставить этому нагнетающему инфополю?
Наш ответ — система ГУС: «Готов к увольнению и собеседованиям».
Комплексная система технико-психологической подготовки, которая включает:
- Подкладывание подушки — накопить 3–6 окладов и не потратить.
- Спринт по собеседованиям — пройти 5 созвонов за неделю и не сгореть.
- Удержание оффера — получить оффер с +10% к текущей ЗП на фоне «мы все держимся».