Все говорят, что система найма в ИТ сломана и ориентирована на людей с опытом. Но я скажу больше: она не просто сломана — она дискриминационна. И вот эта правда настолько неудобна, что про неё предпочитают молчать.
Готовы? Система найма в ИТ — это дискриминация по интеллектуальному признаку. 💥
Да-да, вы всё правильно услышали. Умные люди легко получают работу и продвигаются по карьерной лестнице. А всем остальным приходится пахать втрое больше. Разве это честно? Разве человек виноват в том, какой интеллект ему достался при рождении? Нет. И всё же дорога в ИТ открыта в первую очередь умным. Это прямое нарушение принципа равных возможностей!
Чем врождённый высокий интеллект отличается от «голубой крови» аристократа? Ничем. Оба даны при рождении, оба никак не зависят от воли человека. В современном обществе мы уже не преклоняемся перед детьми дворян. Почему же перед «детьми-умниками» мы не просто преклоняемся, а ещё и создаём для них тепличные условия?
А нам остаётся только, как крестьянам при дворе, тяжело трудиться.